３．在发生战争或特大自然灾害等情况下，从企业利益出发，对企业事务行使特别裁决权和处置权，并在事后向董事会和股东（职工）大会报告；
４．企业章程规定的其他职权。
（三）企业可设立监事会，监事会对股（职工）大会负责，对董事会及其成员以及企业高层管理人员行使监督职责。
监事会成员不得少于３人（含３人），一般为兼职。监事会成员由股东（职工）大会选举和罢免；监事会主任由全部监事的三分之二以上选举和罢免。
董事、厂长（经理）及财务负责人不得兼任监事。
监事会行使下列职权：
１．监事会主任或监事代表列席董事会会议；
２．监督董事、厂长（经理）及企业高层等管理人员有无违反法律、法规、企业章程及股东会议决议的行为；
３．检查企业业务、财务状况，查阅帐簿和会计资料，并有权要求有关业务主管董事或厂长（经理）作出解释；
４．核对董事会拟提交股东（职工）大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以企业名义委托注册会计师、执业审计师复审。
５．建议召开临时股东（职工）大会。
监事会决议应由三分之二以上监事表决通过。
不设监事会的企业，其职权由股东（职工）大会行使。其职责可由股东（职工）大会确定专人负责。
（四）企业厂长（经理）由董事会聘任或解聘。厂长（经理）对董事会负责，统一负责企业日常生产经营和管理工作。经理行使下列职权：
１．组织实施股东（职工）大会和董事会通过的决议，全面负责企业的日常行政和经营业务；
２．提出企业发展规划、生产经营年度计划草案；
３．提出企业经营方针和管理机构设置的方案；
４．提出企业规章制度草案，决定对企业职工的奖惩；
５．提出企业年度财务预决算和利润分配方案；
６．向董事会提出聘任企业副厂长（副经理）和财务负责人人选，供董事会决定；
７．聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的其他管理人员；
８．企业章程规定的其他职权。
厂长（经理）要定期向董事会和股东（职工）大会报告工作，听取意见，接受监督。不得超越企业章程和董事会授权范围或变更股东（职工）大会和董事会决议。
（五）董事、监事、经理等人员的任职期限由公司章程确定。
六、变更与清算
