*注：本篇法规已被《山东省人民政府关于修订＜山东省企业招用职工规定＞的决定》（发布日期：1998年4月30日 实施日期：1998年4月30日）修订*注：本篇法规已被《山东省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分省政府规章（第二批）的决定》（发布日期：2002年4月6日 实施日期：2002年4月6日）废止（原因：主要内容被1998年11月21日省人大常委会通过并公布的《山东省劳动力市场管理条例》代替）山东省人民政府关于印发《山东省企业招用职工规定》的通知
（鲁政发［１９９５］４８号）
各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，各高等院校，省政府各部门：
现将《山东省企业招用职工规定》印发给你们，望认真贯彻执行。
一九九五年五月一日
山东省企业招用职工规定
第一条 为保障企业劳动用工和劳动者择业自主权，建立适应社会主义市场经济的劳动关系，根据《
中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称企业）招收聘用职工均适用本规定。
本规定所称职工系指与企业形成劳动关系的劳动者，包括管理人员、专业技术人员和工人。
第三条 企业招用职工应当遵守国家法律、法规和本省劳动就业有关规定，坚持面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。
第四条 企业依法享有自主招用职工、选择用工形式的权利；劳动者依法享有自主选择职业的权利。企业和劳动者依法享有确立、变更、终止、确除劳动关系的权利。
第五条 各级劳动行政部门应当加强对劳动力市场的宏观管理和指导，对企业招用职工实施监督检查。劳动就业服务机构必须加强对各类职业介绍所（中心）的管理和指导，为企业招用职工提供配套服务。
