附：一、《宁夏回族自治区国家公务员考核暂行办法》
二、《平时工作纪录表》（略）
三、《年度考核结果汇总呈报表》（略）
四、《国家公务员年度考核登记表》（略）
宁夏回族自治区党委组织部
宁夏回自治区劳动人事厅
附一
宁夏回族自治区国家公务员考核暂行办法
第一章 总则
第一条 为了客观、公正地评价国家公务员的德才表现和工作实绩，激励他们尽职尽责，积极工作，监督其忠于职守、奋发进取，进一步提高行政效率，为经济建设和社会发展服务，为公务员的奖惩、培训、辞退、调整职务、级别和工资提供依据。根据《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员考核暂行规定》制订本暂行办法。
第二条 考核工作要贯彻和体现客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。使我区公务员管理工作逐步实现科学化、法制化。
第二章 考核对象
第三条 考核对象包括：自治区、地市、县（市）、乡（镇）各级国家行政机关担任领导职务和非领导职务的国家公务员。具体指：
（一）自治区政府及各部门、各直属机构，各行署、市政府及机关正副厅、处、科级公务员及巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员；
（二）县（市）政府及机关正副县、科级公务员主任科员、副主任科员、科员、办事员；
（三）乡、镇机关正副乡级公务员及科员、办事员（包括聘用制、聘任制、选聘制公务员）
第四条 下列人员不参加当年度的考核：
调任不满半年的、因病休息超过本年度半年以上的、出国探亲超过本年度半年以上的国家公务员；
