（七）组织经济体制改革和对外开放的理论研究和宣传；负责体改部门干部的培训工作。
（八）参与综合性经济法规的草拟工作，研究与经济体制改革、对外开放有关的法制建设问题。
（九）管理委直属单位，对各市、县体制改革主管部门及有关改革试点工作部门进行业务指导。
（十）承办省人民政府和国家体改委、国务院特区办交的其他任务。
三、内设机构
根据上述职责，体改委设８个职能处（室）。
（一）办公室
负责委机关的综合性文件起草、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、保密、保卫、信息、接待、行政后勤、财务和房产等管理工作。
（二）研究室
组织研究经济体制改革基础理论和改革中的重要问题；参与起草有关重要文件；拟订中长期改革总体规划和年度改革实施方案；提出年度和季度的宣传方针。
（三）宏观调控体制处
参与研究拟订和协调计划、投资、财政、税收、金融、国有资产、价格体制改革方案以及相应的配套措施；参与省有关宏观经济管理法规、规章的研究制订；对宏观经济重点问题提出宏观调控的对策建议。
（四）经济管理体制处
参与内贸、外贸、工商行政管理、旅游等体制改革；研究建立完善商品和生产要素市场体系；参与市场法规的草拟工作；参与研究劳动工资制度、土地管理制度的改革方案；联系科技、文教、卫生部门的体制改革工作。
（五）企业体制处
会同有关部门草拟建立现代企业制度的有关试点方案和政策，掌握试点情况；组织、协调、指导企业转换经营机制改革试点，参与股份有限公司设立申报的初审工作；参与有关企业改革、法律、规章的起草工作。
（六）县区综合改革试点处
组织县级综合改革试点，参与拟订和协调农村经济体制配套改革方案；研究城市、农村经济体制改革衔接的有关问题、参与研究和推进农村股份合作制试点；参与研究农村小城镇发展的有关管理体制。
（七）特区和开发区处
调查研究经济特区、开发区改革和发展的有关政策问题，参与拟订对外开放政策、法规；按规定提出经济特区免税和半税物资、商品额度；参与开发区设立的审核工作，指导、协调解决开发区发展中的有关问题。
（八）人事教育处
负责委机关和直属单位的人事、机构编制、劳动工资、离退休干部管理和党群、纪检、监察工作；组织经济体制改革干部培训。
省社会保险委员会办公室挂靠体改委，由省有关部门抽调人员组成，主要负责拟订社会保险事业改革、发展规划、政策法规草案和具体措施，协调有关部门调整社会保险政策，监督社会保险基金的使用。
