*注：本篇法规已被《宁夏回族自治区人民政府关于废止和宣布失效部分政府规章的决定》（发布日期：2007年10月31日 实施日期：2007年10月31日）宣布失效*注：本篇法规已被：宁夏回族自治区人民政府关于废止和宣布失效部分自治区人民政府规范性文件的通知（发布日期：2010年12月6日，实施日期：2010年12月6日）废止宁夏自治区人民政府关于发布《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的通知
（宁政发〔１９９５〕４１号 一九九五年五月十六日）
各行署，各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：
现将《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》发给你们，望遵照执行。
宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法
第一章 总则
第一条 为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《
中华人民共和国劳动法》（以下简称
《劳动法》）及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。
第三条 县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。
第四条 实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，统称企业职工，由用人单位按劳动合同实行统一管理。
第二章 劳动合同的订立
第五条 订立劳动合同，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。
