２、符合职位设置所需的任职资格条件；
３、近２年年度考核连续为称职以上者；
４、过渡培训合格者；
５、身体健康、能坚持正常工作者。
（二）凡有下列情况之一的，不得过渡为国家公务员：
１、有否定和抵制党的基本路线行为的；自《
国家公务员暂行条例》颁布后，有违反《
国家公务员暂行条例》第七章第
三十一条规定之行为的；
２、触犯刑律被免予起诉、免予刑事处罚或受到缓刑、劳动教养的；
３、１９９３年１０月１日以来受到行政处分尚未予以解除的；
４、近２年年度考核有１年为不称职或综合考核不称职的；
５、因工作需要调整工作，本人拒绝组织安排，１５天不到职的；
６、非公派离职学习１年以上或出国出境未经批准逾期未归的；
７、旷工或无正当理由逾期不归连续超过１５天，或一年内累计超过３０天的。
８、其他不符合国家公务员条件的。
（三）凡有下列情况之一的，暂缓过渡为国家公务员：
１、因各种问题正在受审查尚未做出结论的；
２、按照有关规定尚未实行任职回避、辞去兼任职务的；
３、因健康原因，连续１年或２年内累计１年未上班，不能坚持正常工作的；
４、离职学习或出国１年以上的；
５、过渡培训不合格的；
６、新录用人员试用期未满的；
７、其他不符合有关规定的。
三、职务晋升条件
（一）晋升职务的国家公务员，必须坚定地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，全心全意为人民服务，具有所任职务需要的文化专业知识水平和工作能力，身体健康，能坚持正常工作。担任领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论水平和计划、决策、组织、协调能力及良好的工作作风。
（二）拟晋升职务人员应是近２年年度考核连续优秀或近３年连续为称职以上者。
（三）晋升领导职务必须达到的文化程度和服务年限。
１、正副厅（局）长职务应具备大学专科以上文化程度，并须分别任副厅（局）、正处（局）级职务３年以上。
