（五）企业章程规定的须由董事会负责的其它事项。
第三十一条 董事长是企业法定代表人，由董事会选举产生，行使下列职权：
（一）主持股东（代表）大会和董事会；
（二）检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
（三）企业章程规定或董事会授权的其它事项。
第三十二条 厂长（经理）是企业经营者，经董事会授权也可作为企业法定代表人。厂长（经理）由董事会聘任，向董事会负责，行使下列职权：
（一）组织实施股东（代表）大会和董事会决议，并向董事会报告实施情况；
（二）全面负责企业生产经营活动；
（三）拟定企业发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案；
（四）聘任和解聘、调配和管理企业员工；
（五）董事会授予的其它职权。
第三十三条 股份合作制企业设立监事会或监事，监督企业的生产经营活动。监事会成员由股东（代表）大会选举产生。董事会成员和厂长（经理）不得兼任监事会成员。
监事会或监事行使下列职权：
（一）列席董事会；
（二）监督董事、厂长（经理）等管理人员执行法律法规、企业章程及股东（代表）大会决议；
（三）检查企业业务、财务状况；
（四）提议召开临时董事会议或股东（代表）大会；
（五）企业章程规定的其它事项。
第三十四条 股份合作制企业职工依法建立工会组织，开展工会活动。
第七章 合并、分立与终止清算
第三十五条 股份合作制企业的合并、分立应由股东（代表）大会作出决定，报区（市、县）乡镇企业管理部门备案，向工商行政管理部门申请办理变更登记。
第三十六条 合并指股份合作制企业与一个或多个企业合并成立一个新企业。合并应当由合并各方签定协议，合并后的企业应承担原有企业的债权、债务。
第三十七条 分立指股份合作制企业分成两个或两个以上的企业。企业分立时应事先对企业债务的承担做出决定，并由分立后应承担债务的企业与债权人签订清偿债务的协议。经双方或多方协商达不成协议的企业不得分立。
