公积金交纳率随经济发展、职工收入增加进行调整。
３、住房公积金用于购、建、大修住房。职工可直接使用家庭积累的住房公积金，资金不足的可以抵押贷款形式使用住房公积金，但最高不超过购、建住房款的７０％，贷款期不超过１０年，逐月分期归还，到期还完本息。
单位购、建住房可以贷款形式有偿使用本单位职工公积金，最多不超过本单位交纳余额的８５％。对少数住房困难户较多的单位，经当地房改部门批准，可在此基础上增加一定的额度，贷款期限２～３年。
职工利用公积金购买的住房出售后，要将动用的公积金如数存入公积金的户名内。
４、住房公积金个人交存部分，由职工个人支付；企业为职工交存的住房公积金，从企业住房基金中解决，未建立住房基金的，从企业提取的住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，在成本、费用中列支；行政、事业单位为职工交存的住房公积金，从单位住房基金中解决，未建立住房基金的，首先立足于单位原有住房资金的划转，不足部分，全额预算的行政、事业单位由财政预算拨付，差额预算的事业单位按差额比例由财政预算拨付；自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。职工的住房公积金本息免征个人所得税。
５、公积金要专款专用，不准挪作它用。
三、积极推进租金改革
１、加大租金改革力度。１９９６年、１９９８年，住房租金原则上达到占双取工家庭平均工资的５％、８％；２０００年大于１０％，争取达到１５％。各地可据此制定和公布租金调整计划。租金水平已达到或超过折旧费、维修费、管理费、投资利息、房产税５项因素成本租金水平的，按成本租金或市场租金计租。房屋实际租金按房屋结构、地段、层次、朝向、设备等因素，适当调节。有条件的市、县或单位，可以加快提租步伐。
２、在低租金向成本租金过渡阶段，执行省政府《关于干部住房标准和分配办法的暂行规定》（皖政〔１９８２〕１０号）规定的职工住房面积标准。有技师、高级技师职称的工人，比照同级技术职称的住房标准。超过标准的面积（多处有住房的应合并计算面积），按成本价计租。
３、租金收入归产权单位所有，纳入单位住房基金，用于住房维修、管理、建设和住房制度改革。
４、在租金未达到成本租金之前，１９９２年１月１日以后分配的住房，其租金标准可以高于同期现住房的租金标准，并实行有偿住房，认购住房建设债券或交纳租赁保证金。具体规定由市、县人民政府制定。
住房建设债券或租赁保证金，按活期存款计算，不计复利，５年后一次还本付息。
