*注：本篇法规已被《北京市人才市场管理条例》（发布日期：1997年10月16日 实施日期：1998年1月1日）废止北京市人民政府令
（１９９５年第２号）
现发布《北京市人才市场管理若干规定》，自１９９５年３月１日起施行。
北京市人民政府
１９９５年２月５日
北京市人才市场管理若干规定
第一条 为加强本市人才市场的监督管理，维护人才市场秩序，根据国家和本市的有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内人才市场的管理。
本规定所称人才市场管理，包括对人才流动服务机构、人才招聘洽谈会以及其他人才流动服务活动的管理。
第三条 本市根据建立社会主义市场经济体制的要求，培育和发展人才市场，充分开发利用人才资源，使人才根据社会经济发展的需要，合理流动，合理配置，合理使用，为经济建设和各项事业的发展服务。
第四条 市人事局是管理本市人才市场的主管机关，区、县人事局负责本辖区内人才市场的管理。
第五条 成立人才流动服务机构（含兼营人才流动服务活动的单位，下同），必须符合下列条件：
（一）有固定的场所和开展人才流动服务工作必备的资金、设施等；
（二）所申请的业务范围符合申办单位的性质、特点，符合人事工作政策的规定；
（三）专职工作人员不少于五人，其中４０％以上人员接受过系统的人事管理专业培训；
（四）国家和本市规定的其他条件。
第六条 成立人才流动服务机构，由开办单位提出申请，经市人事局审核符合规定条件的，发给《北京市人才流动服务业许可证》（以下简称许可证）。
已经成立的人才流动服务机构没有取得许可证的，应当在本规定生效之日起三个月内补办许可证。
许可证实行年审制度。
