*注：本篇法规已被《浙江省人民政府办公厅关于废止部分文件的通知》（发布日期：2004年6月25日 实施日期：2004年6月25日）废止浙江省人民政府办公厅转发
省劳动厅关于我省劳动合同制度实施意见的通知
（浙政办发［1995］19号）
各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：
为保护劳动者的合法权益，规范劳动力市场，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，经省人民政府同意，现将省劳动厅《关于我省劳动合同制度的实施意见》转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
浙江省人民政府办公厅
一九九五年一月二十八日
关于我省劳动合同制度的实施意见
省人民政府：
全面实行劳动合同制度，是社会主义市场经济发展的客观要求，也是建立现代企业制度的重要内容。《
劳动法》以基本法律的形式，为劳动合同制的全面实行提供了依据和保障。为了彻底消除企业两种用工制度长期并存的弊端，巩固和发展劳动制度改革的成果，维护劳动者和用人单位的合法权益，进一步建立起稳定和谐的劳动关系，必须加快我省劳动合同制度改革的步伐，促进我省经济发展和社会进步。
根据《
中华人民共和国劳动法》第
一百零六条的规定，结合我省实际情况，现对我省劳动合同制度的实施步骤，提出如下意见。
一、实施步骤
我省劳动制度改革的实践，经历了新招工人实行劳动合同制，搞活固定工制度和推行全员劳动合同制三大步。总的来说，发展势头是好的。在当前形势下，各地要以《
劳动法》的颁布实施为契机，认真总结经验，结合劳动体制区域性综合配套改革，尽快实现劳动制度改革深层次地整体推进。
