自治区人民政府
关于印发《新疆维吾尔自治区贯彻
＜中华人民共和国劳动法＞实施意见》的通知
（新政发〔１９９５〕４号）
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
《新疆维吾尔自治区贯彻＜中华人民共和国劳动法＞实施意见》已经自治区人民政府同意，现予印发，请依照执行。
自治区人民政府
一九九五年一月十九日
新疆维吾尔自治区贯彻
《
中华人民共和国劳动法》实施意见
第八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《
中华人民共和国劳动法》（以下简称
《劳动法》），以
宪法为依据，以改革开放１５年来劳动制度改革的实践为基础，按照发展社会主义市场经济的需要，对劳动者的权利和义务，劳动关系的确立和调整，劳动标准的制定和执行，劳动部门的职责和规范等，都作了明确的规定，是我国第一部综合性的劳动法律。
《劳动法》的颁布实施，必将有力地促进我国的经济发展和社会进步。为保证我区从１９９５年１月１日起全面实施
《劳动法》，现就贯彻中的几个主要问题提出如下实施意见，望各地、各部门认真按照执行。
一、关于全面实行劳动合同制度
根据
《劳动法》关于劳动合同的规定，自治区从１９９５年１月１日起开始全面实行劳动合同制度。自治区范围内现有和今后新成立的国有、集体、股份、联营、外商投资、私营企业等和个体经济组织（以下简称用人单位）及其现有的干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工以及今后新招、聘、雇的人员（以下统称劳动者）都要实行劳动合同制度。
