第二十九条 股份合作制企业当年无利润时，不得分配股利。
第三十条 股份合作制企业公积金主要用于弥补亏损、转增股本、发展生产等。
第三十一条 股份合作制企业公益金主要用于企业的职工集体福利支付。
第三十二条 股份合作制企业，应按规定参加职工失业、养老、医疗保险。逐步扩大集体福利事业。
第三十三条 股份合作制企业年度发生亏损时，按国家规定用以后年度利润弥补，不足的部分，依次以公积金、集体共有股金、个人股金进行补偿。
第六章 管理体制
第三十四条 股份合作制企业实行股东大会和职工大会合一的制度。职工（股东）大会或代表大会是企业的最高权力机构。
职工（股东）大会或代表大会拥有下列权力：
（一）审议、批准理事会和监事会的报告；
（二）批准企业年度预、决算方案和利润分配方案；
（三）对企业增加或减少注册资本作出决议；
（四）选举和罢免理事会和监事会成员，决定其报酬及支付办法；
（五）对企业重大发展战备问题作出决议；
（六）修改企业章程；
（七）企业章程规定的其它权力。
第三十五条 规模较大的股份合作制企业应设立理事会。理事会是股份合作制企业的常设机构，负责职工（股东）大会闭会期间的工作。理事会的人员组成、生产方式及职责范围由职工（股东）大会确定，并直接向职工（股东）大会负责。
理事会行使下列职权：
（一）决定召开职工（股东）大会并向大会报告工作；
（二）执行职工（股东）大会的决议；
（三）审定公司发展规划、年度生产经营计划；
（四）审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损的方案；
（五）制定企业增、减注册资本方案；
（六）制定发行企业债券的方案；
（七）制定企业分立、合并、终止的方案；
（八）聘任和解聘包括经理、会计主管人员等高级管理人员，决定其报酬及支付办法；
