５、发挥公司党组织的政治核心作用
按照党章的规定建立公司党组织并开展工作，发挥政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织负责人可通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策，党组织领导成员可以与公司的董事、监事、经理、副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以兼任董事长或总经理。
公司党组织对董事会拟聘任（或解聘）的公司经理、经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出意见和建议，分别由董事会或经理聘任（或解聘）。
公司党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置，专职党务工作人员的数量由企业自主决定。
公司党组织要加强自身建设，在国家有关法律、法规的范围内开展活动，不断改进工作方法和活动方式，发挥参加董事会、监事会、经理层中党员的作用，加强对工会、共青团组织的领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此体现企业党组织的政治核心作用。
６、加强职工民主管理
公司坚持职工民主管理。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，按照《
公司法》规定建立职工代表大会，职代会职权要与股东会的职权相衔接。职代会民主选举产生公司董事会、监事会中的职工代表，并通过他们参与公司的决策和监督。职代会的职权与董事会、监事会中的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司或股份有限公司可以通过职代会，也可以通过工会或其他形式实行民主管理。
公司依法建立工会组织，公司研究决定有关职工工资、福利、工时、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应事先听取工会和职工代表的意见，有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司工会可代表职工就工资、工时、劳动条件、保险福利等事项与公司平等协商，进行集体谈判，并签订集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。
公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。
７、健全企业财务会计制度
按照《
企业财务通则》、《
企业会计准则》及国家有关规定，建立和健全企业内部财务制度和会计核算办法。按照《
公司法》、《
会计法》和公司章程，科学设置财务机构，配备财务人员。公司财务负责人由董事会根据经理提名聘用，非经董事会决议，经理无权解聘。
