宁夏回族自治区劳动人事厅关于国家机关
事业单位工资改革后的退休人员退休费计发办法的暂行规定
（宁劳人（险）字〔１９９５〕００３号）
各行署，各市、县（区）人民政府，区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：
随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经请示自治区人民政府同意，在国家机关、事业单位新的养老保险制度建立前，根据国办发〔１９９３〕８５号、人薪发〔１９９４〕３号文件有关退休的规定，结合民族区域政策，对我区国家机关、事业单位一九九三年十月一日以后办理退休手续人员的退休待遇暂作如下规定：
一、基本退休费
１、事业单位按本人退休当月的职务（技术等级／等级）工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。
实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占比例不得超过４０％。
２、机关工作人员的基本退休费按本人退休当月的基本工资构成分别计算。其中级别工资、职务工资部分按规定比例计发，基础工资、工龄工资按全额计发。机关工人的基本退休费按本人退休当月基本工资规定的比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别为退休前岗位工资，技术等级工资或岗位工资为基数计算的数额。
基本退休费计发基数及计发标准表（略）
二、按宁党办发〔１９９４〕５号文件规定的正式大中专毕业生或具有中级及其以上专业技术职务（资格）的职工〔不包括党政机关行政干部一九九三年一月一日以后所授于的各类中级及其以上专业技术任职资格〕退休后凡连续工龄男满３０年，女满２５年的，其原基本工资部分按１００％发给；连续工龄男满２５年，女满２０年的可按上表满３５年以上档次比例计发退休金。
三、工作不满１０年的人员，不实行退休、退职办法，其中工作满一年不满五年的，按本人原基本工资每满一年一次性发给二个月的生活补助金；工作满五年不满十年的，按每满一年一次性发给三个月的生活补助金。
四、工作满十年以上，不到国家规定退休年龄，因病（非因工伤残）连续病休二年以上病休手续齐全、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退职手续，其退职生活费按本规定计发基数的４０％（５０％）计发退职生活费。
