（七）承办省委、省政府和国家体改委交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，省体改委设７个处室。
（一）办公室〔同时挂人事处牌子〕
负责文电处理、文印、收发、会议组织、秘书事务、文书档案、图书资料、信访接待、提案办理、机要保密、信息等工作。归口管理机关内部的规章制度，负责机关行政后勤、财务、房产、机关保卫、计划生育等管理工作。负责机构、编制、人事、档案、培训、劳动工资和公务员考核评定晋级工作。负责机关离退休干部的管理工作。
（二）综合处
综合研究经济体制改革的政策问题。组织制订中长期改革总体规划和年度综合改革实施方案。指导和组织城市综合配套改革试点。组织或参与起草有关重要的经济法规。研究和协调经济与科技、教育体制改革的衔接。组织研究经济体制改革理论，配合有关部门进行经济体制改革宣传。负责起草省体改委的综合性文稿。研究国内外尤其是兄弟省市的改革经验。
（三）宏观调控体制处
参与制订和协调我省计划、投资、财政、税收、金融、价格体制改革方案以及相应的配套措施，组织和参与上述有关改革措施的试点。组织经济形势分析，进行宏观经济重点问题的研究。
（四）企业体制处
研究现代企业制度和企业改革政策，组织制订企业综合配套改革方案，组织企业的重要改革试点，指导和推动各地区、各行业、各类企业的改革。负责组织股份制试点，经办股份有限公司设立的有关工作，规范完善现有股份制企业的运作；研究制订企业组织结构调整的政策，指导和推动企业集团的发展，经办跨地区、跨行业企业集团组建的有关工作。指导企业的租赁、转体、拍卖、破产等工作；研究和参与制定行业管理体制改革方案。
（五）市场流通体制处
参与制订和协调内贸、外贸、工商行政管理、旅游等体制改革方案及相应的配套措施；指导和协调流通企业的改革；会同有关部门研究、制订各类市场和市场中介组织的发展规划，并组织试点；参与制订和协调发展个体、私营经济的有关政策措施。
（六）分配和社会保障体制处
参与制订和协调劳动工资制度、社会保险（包括养老、待业、医疗和工伤）制度、住房制度、土地管理制度的改革方案及政策，进行个人收入分配制度改革的对策研究。
（七）农村经济体制处
会同有关部门制订农村经济体制配套改革方案，衔接城市、农村经济体制改革。指导、推动小城镇体制改革和农村流通体制改革。会同有关部门研究和指导乡镇企业、国有农林场体制改革，参与研究供销合作社、信用社、农村保险等体制改革。会同有关部门指导和推进县级综合改革。
四、人员编制和领导职数
