*注：本篇法规已被：河北省人民政府关于修改《河北省国土规划管理暂行规定》等30件省政府规章的决定（发布日期：2010年11月30日，实施日期：2010年11月30日）修改河北省人民政府令
（第１１８号）
《河北省企业劳动争议处理实施办法》已经１９９４年１１月１６日省政府第３０次常务会议通过，现予发布施行。
省长 叶连松
一九九四年十二月十四日
河北省企业劳动争议处理实施办法
第一章 总则
第一条 根据《
中华人民共和国劳动法》和《
中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称
《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内企业与职工之间的下列劳动争议：
（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；
（三）因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；
（四）因执行国家和本省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议；
（五）因执行国家和本省有关职工在职期间参加各类专业学校和各种职业技术培训的规定及有关的培训合同、培训费用等发生的争议；
（六）因执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；
（七）因执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；
（八）因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议；
（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。
第三条 处理劳动争议，应当遵循下列原则：
