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（二）坚持以点带面。在“绿色证书工程”起步阶段，省要在着重抓好江山市、丽水市两个农业部试点的基础上，争取再选择２－３个县市列入农业部试点，并在各市（地）选择建立１５个省级试点县。同时要求每个市（地）相应抓好１－２个试点，力争全省有三分之一左右的县市开展试点工作。试点工作可根据当地实际，结合项目、基地开发，选择经济效益好、技术含量高的蔬菜、畜牧、果树、水产等行业先行一步。通过层层试点，量化管理，积累经验，为全面实施“绿色证书工程”奠定基础。
（三）强化管理。目前，我省已制定了下发了《浙江省农民技术资格证书制度实施细则》（以下简称《实施细则》），各试点县必须按照《实施细则》规定开展工作，严格把好培训、考核、发证关。
１、保证培训质量。“绿色证书”培训任务由有一定培训设施和师资力量，开展经常性农技培训的县农技推广中心（学校）、农业广播电视学校、农函大、农机化培训学校、乡（镇）农民文化技校（中心）以及其他各类农业成人（职业技术）学校承担。培训使用省统编教材或推荐教材。各地可根据当地实际补充有关教材，按照统一的教学计划和教学大纲进行培训。每个行业均学习３门专业课和１门经营管理公共课，一年３００学时左右。
２、严把资格评审关。申请取得“绿色证书”的农民，须参加规定的考试和考核，经过本岗位规定期限的实践锻炼，其家庭经营的单位产量、产值、经济效益均高于当地平均水平，并在生产中起示范、带头作用，可根据《实施细则》规定程序，发给“绿色证书”。参加农广校、农函大相应专业理论知识学习并参加“绿色证书”培训考试合格的，可视为“绿色证书”培训合格学员，在资格评审合格后，发给证书。
３、加强证书管理。“绿色证书”由农业部统一印制，省农业、林业、水产部门统一管理，由县市人民政府或其授权机关颁发。
（四）制定配套政策。为充分发挥“绿色证书”学员的作用，对取得“绿色证书”的农民，各级各有关部门在基地开发、技术承包、信贷、生产资料供应等方面要给予优先。今后村干部、村农业服务组织人员的录用，要优先从获得“绿色证书”的农民中选拔。不具备中专以上学历，从事种苗等经营的个体工商户，必须获得“绿色证书”。持“绿色证书”的农民可按农民技术职称评定的规定评定技术职称。各级政府还要从当地实际出发，制定配套政策，明确持证人员的权利和义务，确保“绿色证书”制度的实施。
（五）多方筹措资金。“绿色证书工程”是一项重要的农业基础建设工程，是一项长效的智力投资，关系到农村以“两户”为主的骨干农民文化科技队伍的建设。各地都要本着“国家补一点，集体筹一点，个人拿一点”的原则，多方筹集资金，支持这项工程建设。地方财政在安排项目经费时，应予以统筹考虑。乡（镇）、村集体经济组织也应在乡统筹、村提留或其他资金中予以适当补贴。
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