新疆维吾尔自治区劳动厅关于印发
《自治区企业最低工资暂行规定》的通知
（新劳薪字〔１９９５〕１０号）
为了适应社会主义市场经济的需要，推动劳动力市场建设与工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益，特制定《自治区企业最低工资暂行规定》。现印发给你们，请贯彻执行。
新疆维吾尔自治区劳动厅
一九九五年一月十二日
自治区企业最低工资暂行规定
第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《
中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发＜
企业最低工资规定＞的通知》（劳部发〔１９９３〕３３３号），制定本暂行规定。
第二条 本规定适用于自治区境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动（指劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动）的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。
第四条 自治区劳动厅对全区最低工资规定的实施，实行统一管理。
第二章 最低工资标准的确定和发布
第五条 最低工资标准按照“高于当地社会救济金和失业保险标准，低于平均工资”的原则，参考政府统计部门提供的当地城镇居民消费品价格指数、就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：
最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用×赡养系数＋调整数
