广州市人民政府印发
《广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法》的通知
（穗府［１９９４］１０３号）
各区、县级市人民政府，市府直属各单位：
现将《广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法》印发给你们，请依照执行。
广州市人民政府
一九九四年十二月五日
广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为建立现代企业制度，促进劳动力合理流动，维护企业和职工的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市区内完全参加本市各类社会劳动保险的改组、转制企业（含外商投资企业）及因生产经营变化，出现富余职工的企事业单位（以下简称企业）的有关职工的安置，适用本办法。
第三条 本办法由广州市劳动局组织实施。
第二章 富余职工安置
第四条 企业应开展多种经营，采取多种办法妥善安置富余职工。
第五条 市、区劳动行政部门应采取职业介绍、转业训练、生产自救的办法，帮助企业安置富余职工。
第六条 富余职工离岗待安置期间，企业应按不低于本市失业救济金最低发放标准，核发其生活费。
第七条 企业的确无法提供岗位，辞退富余的劳动合同制职工和临时工，应解除劳动合同，并按其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的补偿费；企业按规定所辞退的固定职工（含已在本企业改为劳动合同制职工的原固定职工，下同），按其连续工龄、每满一年发给一个月补偿费。月补偿费标准均按不低于该职工离岗前１２个月的平均工资的６０％计算。工作年限不足一个月的部份不作计算。一个月以上部份不足半年按半年计算，超过半年按一年计算。不另发生活补助费。
终止劳动合同的职工，符合《
广州市企业实行全员劳动合同制若干规定》的，由企业发给生活补助费；不符合其有关规定的，企业可不发给生活补助费。
