第十一条 对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，奖励分为五个等级：
奖励等级 年节约或创造价值 奖金额 荣誉奖
一 １００万元以上 ２５０１－４０００元 奖 状
二 ９０万元以上１００万以下 ２３０１－２５００元 奖 状
８０万元以上９０万元以下 ２１０１－２３００元 奖 状
７０万元以上８０万元以下 １９０１－２１００元 奖 状
６０万元以上７０万元以下 １７０１－１９００元 奖 状
５０万元以上６０万元以下 １５０１－１７００元 奖 状
三 ４０万元以上５０万元以下 １２５１－１５００元 奖 状
３０万元以上４０万元以下 １００１－１２５０元 奖 状
２０万元以上３０万元以下 ７５１－１０００元 奖 状
１０万元以上２０万元以下 ５０１－７５０元 奖 状
四 ８万元以上１０万元以下 ４６１－５００元 表 扬
６万元以上８万元以下 ４２１－４６０元 表 扬
４万元以上６万元以下 ３８１－４２０元 表 扬
２万元以上４万元以下 ３４１－３８０元 表 扬
１万元以上２万元以下 ３０１－３４０元 表 扬
五 ６０００元以上１万元以下 ２０１－３００元 表 扬
３０００元以上６０００元以下 １０１－２００元 表 扬
１０００元以上３０００元以下 ２６－１００元 表 扬
第二十六条 企业、事业单位中相当于党委书记（或总支、支部书记）、厂长、经理、院长（所长）、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报送上级主管部门批准。
第二十九条 奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金计入生产成本（商业企业支付的奖金计入流通费用）；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成中列支，单位没有收入的在事业费中列支。
第三十一条 合理化建议和技术改进评审实行分级管理。各主管部门和企业、事业单位应建立合理化建议和技术改进评审委员会（小组），由总工程师（或生产技术副厂长）、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加。
