企业要选拔政治、业务素质较高的人员担任保卫干部。
第八条 企业治安保卫工作的责任是：
（一）开展法制宣传教育，增强职工法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为；
（二）维护内部秩序，及时发现和排除各种不安定因素；
（三）完善内部治安防范机制，及时消除治安隐患，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防泄密等治安防范措施。重要部门和部位应采取安全技术防范措施；
（四）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员落实帮、教、改措施，做好思想转化工作；
（五）协助公安机关、国家安全机关预防、制止危害国家安全的行为。
第九条 企业必须建立健全下列治安保卫制度：
（一）门卫、值班、巡逻制度，重要部位守护制度；
（二）防火安全制度，易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的运输、使用和储存等管理制度；
（三）现金、票证、文物、贵重物品和车辆的安全管理制度；
（四）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等场所的治安管理制度；
（五）其他需要制定的治安保卫制度。
第十条 企业应当保障保卫工作所需的物质装备，并可参照人民警察岗位津贴标准，给予保卫干部补贴。
第十一条 企业负有社会治安综合治理的责任，应当积极参与驻地社区的治安工作，共同维护好治安秩序。
第三章 保卫组织职责与保卫队伍管理
第十二条 企业保卫组织是本单位实施保卫工作的职能部门，在公安机关指导下，具体负责落实各项安全保卫措施。
第十三条 企业保卫组织的职责：
（一）调解处理发生在企业内部的治安纠纷；
（二）查处发生在企业内部的一般性破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大破坏事故；
（三）对发生在企业内部的突发事件，应当采取措施予以制止，并立即报告公安机关；
（四）预防和协助查处盗窃、出卖国家秘密、生产技术秘密的行为；
（五）监督考察本单位被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；
