第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议，可作出变更裁决。
第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当制作裁决书，裁决书应当写明：
（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（负责人）或者代理人的姓名、职务；
（二）申诉的理由、争议的事实和要求；
（三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；
（四）裁决的结果及费用的负担；
（五）不服裁决，向人民法院起诉的期限。
裁决书由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章，并在７日内送达双方当事人。裁决书在送达双方当事人的同时应当抄报上级仲裁委员会。
第三十条 仲裁委员会在制作调解书或者裁决书的同时，可向当事人提出书面仲裁建议。
第三十一条 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内结案。对有下列情形之一的，应当视为仲裁时效中止，时效中止的时间不计入办案时效内。
（一）请示待批的；
（二）需要等待工伤鉴定和其他仲裁所需检测、审查结论的；
（三）当事人因正当理由暂不能参加仲裁活动的；
（四）委托调查在规定期限内未完成调查的；
（五）其他因不可抗力致使审理工作暂时无法进行的。
第三十二条 仲裁委员会仲裁劳动争议时，有下列情形之一的，应当制作仲裁决定书。
（一）因管辖发生争议需要指定管辖的；
（二）对仲裁申请作出是否予以受理决定的；
（三）需要中止和恢复审理的；
（四）案情复杂需要延期审理的；
（五）对申请回避作出决定的；
（六）调解书和裁决书需要补正的；
（七）其他应当制作仲裁决定书的。
仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲载委员会印章，送达当事人。
第三十三条 仲裁委员会处理一方在３０人以上的劳动争议案件，应当组成特别仲裁庭。特别仲裁庭由３名以上单数仲裁员组成。
第三十四条 仲裁委员会应当自收到３０人以上劳动争议申诉书之日起３日内作出受理或者不予受理的决定，并用通知书或者布告形式通知当事人。
