（四）易地安家的安家补助费按社会月平均工资３个月的标准发给；搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费按该企业职工因公出差标准报销。
第二十九条 职工因工致残被鉴定为五至十级的，由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为：五级１６个月，六级１４个月，七级１２个月，八级１０个月，九级８个月，十级６个月。
第三十条 职工因工致残后需要护理的，由社会保险机构发给护理费，其标准按社会月平均工资计算，分别为：完全护理依赖发５０％，大部分护理依赖发４０％，部分护理依赖发３０％。完全护理依赖中特别严重的，护理费可按社会月平均工资的７０％发给。
第三十一条 职工因工死亡的，社会保险机构应当按下列规定办理工亡待遇：
（一）丧葬费，发５个月的社会月平均工资；
（二）一次性抚恤金，因工死亡的，发给４８个月的社会月平均工资；因抢险救灾和维护社会治安死亡的，发给６０个月的社会月平均工资。
（三）供养直系亲属的定期抚恤金，每供养一人，每月按社会月平均工资的４０％发给，直至失去供养条件为止。每年７月１日随社会月平均工资的增长调整一次。
第三十二条 职工因工负伤致残或者患职业病，除按本章前四条规定，由社会保险机构支付的保险待遇外，按照国家和省的有关规定职工应当享受的治疗期的工资、医疗费等待遇，以及下列两项工伤保险待遇仍由企业支付：
（一）职工因工致残被确定为五、六级，本人自愿离岗休养的，按月发给企业平均工资７０％的伤残抚恤金，离岗期间工龄连续计算；
（二）职工因工致残被定为七至十级，本人自愿另谋职业的，发给一次性离职补助费，标准按企业的月平均工资计发；七级发给２０个月，八级发给１６个月，九级发给１２个月，十级发给８个月。
第三十三条 享受工伤保险待遇的职工或者直系亲属，被判处管制、拘役、徒刑或执行劳动教养的，其工伤保险待遇应当停止享受；刑满、教养期满后继续发给。
第三十四条 职工及其亲属因工伤保险待遇与企业发生争议，按照国家和省有关劳动争议处理的规定办理。
