根据《
国家公务员制度实施方案》关于实施国家公务员制度的范围规定，结合我省实际情况，对省政府所属部门、单位实施国家公务员制度的范围规定如下：
一、省政府工作部门、办事机构、委厅管理的机构，省政府驻北京、上海、广州办事处，实行国家公务员制度。
省政府委办厅局，同时挂省委、省政府部门两块牌子，列省政府序列的，实行国家公务员制度；列省委序列的，参照试行《
国家公务员暂行条例》。
二、省政府直属事业单位，根据职能的不同，分别确定如下：
（一）行使政府行政职能的事业单位，列入实施国家公务员制度范围。
（二）在机构改革中，由政府厅局改为行业总会的事业单位，参照试行《
国家公务员暂行条例》。
（三）省政府工作部门和委厅管理机构的直属事业单位经过“三定”后，明确具有行政职能的，列入实施国家公务员制度范围。具体单位由省人事厅审定。由法律、法规授权和行政机关委托承担某些行政职能的事业单位，不实行国家公务员制度。
三、在机构改革中，由政府行政机关转为经济实体的部门和省政府驻天津、太原、深圳、武汉、西安、成都、海口、厦门等八个办事处不实行公务员制度。
四、省政府工作部门、办事机构、委厅管理的机构所属学会、协会、研究会等社团组织、机关后勤服务中心（处）、管理院校及其他教育培训机构，不实行国家公务员制度。
五、上述实行国家公务员制度部门和单位的离退休干部管理机构，列入实施国家公务员制度的范围。
六、各市政府行政机关实行国家公务员制度的范围，可参照上述规定的原则精神，由各地提出意见，经省人事厅审核同意后，由各人民政府确定。
确定实施公务员制度的范围，要以这次机构改革所确定的职能为依据，按照政企分开、政事分开的原则，从有利于实现分类管理和建设优化、精干、高效的国家公务员队伍出发，从严掌握，不得随意扩大范围。少数由于机构、编制管理等原因一时难以确定其职能性质的单位，暂不列入实施范围。列入公务员制度实施范围的单位，不能同时执行事业单位的制度，不得“两头占”。参照试行公务员制度管理的单位，也要按照上述原则执行。
