第六章 管理体制
第三十条 企业的股份持有人为企业股东。有以下权利：
一、出席股东会并行使表决权；
二、查阅公司章程、股东会会议纪要、会议记录和会计报告，监督企业的经营状况，提出建议和咨询；
三、选举和被选举董事会成员、监事会成员；
四、按其股份取得股利；
五、企业破产后依法取得企业的剩余财产；
六、按章程规定处理股份；
七、公司章程规定的其他权利。
第三十一条 股东有以下义务：
一、遵守公司章程；
二、依其所认购股份和入股方式缴纳股金；
三、依其出资额为限，对企业债务承担有限责任；
四、对企业造成损害的，应负赔偿责任；
五、公司章程规定的其他义务。
第三十二条 股份合作制企业原则上实行股东会、董事会、监事会和经理层组成的管理体制。规模较小的股份合作制企业可不设董事会和监事会，其职权由股东大会行使。其有关职责可由股东大会确定的专门职能人员负责。
第三十三条 股份合作制企业实行股东大会制度。股东大会是企业的最高权力机构，应定期召开。
股东大会行使下列职权：
一、制定和修改企业章程；
二、选举和罢免董事会、监事会成员，决定其报酬和支付方式；
三、选举、聘任或罢免包括厂长（经理）、会计主管人员等企业高级管理人员；
四、审定批准董事会和监事会的工作报告；
五、审定批准企业年度财务预、决算方案和利润分配方案及亏损弥补方案；
六、对企业增加或减少注册资本作出决议；
七、对企业的分立、合并、终止和清算等重大事项作出决议；
八、企业章程规定的其他权利。
第三十四条 规模较大的股份合作制企业应设立董事会。董事会是股份合作制企业的常设机构，负责股东大会闭会期间的工作。董事会的人员组成、产生方式及职责范围由股东大会确定，并直接向股东大会负责。
董事会行使下列职权：
一、决定召开股东大会并向大会报告工作；
二、执行股东大会的决议；
