第二十二条 职工入股一般不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等特殊情况，职工个人持有的股份可在本企业内部转让，也可由企业负责收购。经董事会讨论也可继续保留其股份。
第二十三条 股份合作制企业应向股东签发出资证明，不发行股票。
第五章 收益分配
第二十四条 股份合作制企业税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配：
一、支付各种税收的滞纳金和罚款。
二、弥补企业的前年度亏损。
三、提取资产占用费。
四、按税后利润的１０％提取法定盈余公积金。当法定公积金达到注册资本的５０％时不再提取。
五、提取任意公益金。
六、支付优先股股利。
七、提取任意盈余公积金。
八、支付普通股股利。
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。
第二十五条 集体股分得的股利，可拿出一定比例分配给现职职工和用于离退休职工的福利，也可用于对经营者的奖励。具体分配比例及分配标准由各地自定。给现职职工分配时可采取两种办法：一是直接分配给职工；二是将分配的股利记入职工个人帐户，由企业有偿使用。未分配部分可单独列帐，企业扩股时，可转增集体股股本。
第二十六条 如企业发生亏损按下列顺序承担：
一、法定盈余公积金。
二、任意盈余公积金。
三、普通股股本金增值。
四、普通股本金。
五、优先股股利余额。
六、优先股本金。
前项弥补不足时，由后项接续。
第二十七条 企业公积金主要用于弥补亏损，发展生产等。
第二十八条 企业公益金主要用于企业职工的集体福利支付。
第二十九条 股份合作制企业应按规定参加职工养老、失业、工伤及其它规定费用的统筹和社会保险。国有小企业实行股份合作制可划拨一定比例的国有资产用于退、离休职工的工资性支出和劳保费用支出。
