*注：本篇法规已被：哈尔滨市人民政府关于废止《哈尔滨市民办自然科学研究机构管理规定》等八件政府规章的决定（发布日期：2011年12月15日，实施日期：2011年12月15日）废止哈尔滨市外商投资企业中方干部管理暂行办法
（１９９２年９月２１日市府令第１１号发布）
第一条 为加强外商投资企业中方干部管理，维护外商投资企业和中方干部合法权益，改善投资环境，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本办法。
第二条 凡在本市工商部门注册的外商投资企业的中方干部，均按本办法管理。
第三条 本办法所称外商投资企业中方干部（以下简称中方干部），是指在中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业中，从事专业技术或经营管理工作的中方人员。
第四条 本办法由市人才开发交流中心（以下简称市人才交流中心）负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。
第五条 任何部门和单位，不准向外商投资企业强行安排或擅自调动中方干部，强行安排或擅自调动的，外商投资企业有权拒绝。
第六条 外商投资企业需要中方干部时，可从合资合作中方或人才交流中心推荐的人员中选聘，也可向社会公开招聘。
第七条 下列中方干部应聘到外商投资企业，应聘前应当征得所在工作单位同意：
（一）与所在工作单位签订聘用合同期限未满的。
（二）所在工作单位出资培训在合同规定服务期限之内的。
（三）承担国家和省、市重点工程或重大科研项目的。
（四）接受检查尚未结案的。
（五）从事特殊行业或工作并在国家规定不准许改行期限内的。
第八条 外商投资企业聘用经原工作单位出资培训的中方干部，应当按培训后工作年限每年递减百分之二十，向原工作单位一次性交纳培训费。
