例如：某老工人退休前，岗位工资为２８６元，技术等级（职务）工资４５元，奖金占工资构成的３０％，为１４２元〔（２８６＋４５）÷７０％×３０％〕。退休费按本人基本工资全额发给为４７３元（２８６＋４５＋１４２）。
（三）退职人员的退职费计算办法
实行职级工资制的工作人员，只实行退休制度，不实行退职制度。
机关的技术工人和普通工人不符合退休条件的，实行退职制度。退职费计发比例为：工作满三十五年的，按本人基本工资９０％计发；工作满三十年不满三十五年的，按８５％计发；工作满二十年不满三十年的，按８０％计发；工作满十年不满二十年的，按７０％计发；工作不满十年的，按５０％计发。
例如：某中级工退职时工龄九年，岗位工资１３５元，技术等级（职务）工资２５元，其奖金为６９元〔（１３５＋２５）÷７０％×３０％〕，其退职费为１１５元〔（１３５＋２５＋６９）×５０％〕。
二、事业单位的离退休（含按国发〔１９７８〕１０４号文件规定办理退职）人员，在新的养老保险制度建立前，离退休（退职）费暂按下列办法计发。在计算离退休（退职）费时，全额拨款单位的津贴部分按工资构成的３０％计算；差额拨款和自收自支单位的津贴部分按工资构成的４０％计算。
（一）离休人员的离休费计算办法
事业单位管理人员和专业技术人员离休后，其离休费按本人职务（技术等级）工资和津贴部分两项之和的全额计发。
例如：某全额拨款单位的某教授，离休时工龄四十六年，职务工资为５２０元，津贴占工资构成的３０％，为２２３元（５２０÷７０％×３０％），其离休费按本人职务工资和津贴全额发给为７４３元。
（二）退休人员的退休费计算办法
１、事业单位退休人员的退休费按本人职务（技术等级、等级）工资和津贴部分两项之和的一定比例计发。其中，退休时工作满三十五年的，退休费按９０％计发；工作满三十年不满三十五年的，按８５％计发；工作满二十年不满三十年的，按８０％计发；工作满十年不满二十年的，按７０％发给。
例如：某全额拨款事业单位的某高级工，退休时工龄三十七年，技术等级工资为２８８元，岗位津贴占工资构成的３０％，为１２４元（２８８÷７０％×３０％），其退休费为３７１元〔（２８８＋１２４）×９０％〕。
又如：某自收自支事业单位的某高级工，退休时工龄三十八年，技术等级工资为２８８元，岗位津贴占工资构成的４０％，为１９２元（２８８÷６０％×４０％），其退休费为４３２元〔（２８８＋１９２）×９０％〕。
２、建国前参加工作并符合原
劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔１９８３〕３号）规定的退休工人，退休费按本人原技术待级工资（等级工资）和津贴部分全额计发。
