２１、中小学班主任津贴。
２２、教、护龄津贴。
２３、政府特殊津贴。
二、以下人员原按国家和省规定执行的浮动一级工资，随着新工资制度的实施即行停止执行，改为固定岗位津贴，经费渠道等有关问题仍按原规定执行。
１、中小学行政管理人员取消浮动一级工资后，改为按每人每月１５元发给岗位津贴。
２、环卫职工取消浮动一级工资后，在原岗位津贴标准基础上，按每人每月１５元相应提高。
３、殡葬工作人员取消浮动一级工资后，在原岗位津贴标准基础上，每人每月提高１５元。
４、设在县以下的医院和卫生院的卫技人员取消浮动一级工资后，按每人每月１５元发给岗位津贴。
５、县及乡、镇、街道专职从事计划生育的工作人员，工改后统一实行岗位津贴。原按浙编〔１９８８〕６４号和浙人薪〔１９９１〕６２号通知规定享受浮动一级工资的人员，工改后不再实行浮动，改按实行岗位津贴。岗位津贴标准及有关问题仍按浙人薪〔１９９３〕６２号文规定执行。
三、麻风病院职工继续实行岗位津贴制度，具体办法另行制定。
四、农村乡镇机关工作人员原１０％－１５％的浮动升级奖励，随着新工资制度的实施停止执行，改从一九九四年一月起实行岗位津贴，有关范围、标准等问题另行通知。
五、在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续执行国发〔１９８３〕７４号文关于岗位津贴的规定，具体按以下办法执行：
１、至１９９３年９月３０日，原工资浮动满八年已固定的，在套改的基础上高定一档职务工资，高定后不再向上浮动。原按浙劳人薪〔１９９１〕１５３号文规定的岗位津贴继续执行，并由８元调整为１５元。
２、至１９９３年９月３０日，原工资浮动未满八年的，可在这次套改的基础上浮动一档职务工资，待满八年后固定，固定后每月发给１５元岗位津贴。
３、１９９３年１０月１日以后调到县以下基层单位工作的农林科技人员，可浮动一档职务工资，浮动满八年后予以固定。
４、１９９３年１０月１日以后新分配到县以下农林基层单位工作的大中专毕业生，见习期间直接执行定级工资，见习期满后浮动一档职务工资，浮动满八年后予以固定。
