企业事业单位和职工个人缴纳待业保险基金的具体标准，由所在市的市人民政府决定，但企业缴纳的待业保险基金金额不得超过企业全部职工工资总额的１％。
第六条 企业事业和职工个人缴纳的待业保险基金，由企业事业单位开户银行按照现行结算方式，依据待业保险机构出具的结算凭证，按月代为扣缴，转入市、县待业保险机构在银行开设的“集体企事业单位待业保险基金”专户。对逾期不缴纳的单位，从逾期之日起按日收取欠缴额０．５％的滞纳金，滞纳金从企业留利中列支。
第七条 企业事业单位终止，在清偿所欠职工工资后，应当缴纳欠缴的职工待业保险基金。
第八条 职工待业保险基金按照收支平衡、略有积累的原则，由市统一筹集。
第九条 待业保险基金用于下列开支：
（一）待业职工在待业救济期间的生活救济金和补助费；
（二）待业职工在待业救济期间的医疗费；
（三）待业职工在待业救济期间死亡的丧葬补助费；供养直系亲属的抚恤费或者生活救济费；
（四）扶持待业职工的生产自救费；
（五）待业女职工的生育补助费；
（六）待业职工的转业训练费；
（七）待业保险管理费；
（八）为解决待业职工生活困难和帮助其再就业必须支付的其他开支。
待业保险基金必须按照规定的范围专款专用，不准挪作他用。
第十条 待业生活救济金发放标准，以企业事业单位所在市、县在职职工困难救济标准为基数，结合职工工作时间，按下列规定核定：
（一）连续工作时间满一年不足五年的，为基数的１１０％；
（二）连续工作时间满五年不足十年的，为基数的１３０％；
（三）连续工作时间满十年不足十年的，为基数的１５０％；
（四）连续工作时间满十五年及其以上的，为基数的１８０％；
第十一条 待业生活救济金发放办法，职工工龄满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年工龄，增发三个月的救济金，最多发给二十四个月的救济金。其中第一个月至第十二个月，每月按第十条规定的标准发放救济金；第十三个月至第二十四个月，每月按基数的１１０％发放救济金。
