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陕西省人民政府办公厅转发省经贸委关于在全省企业中开展转机制抓管理练内功增效益活动实施方案的通知

  --围绕提高质量降低消耗和降低成本,优化现场管理,当前要外抓市场,内抓现场,整顿现场环境,综合治理“跑、冒、滴、漏”,加强班组建设,把各项管理落实到岗位和人员,使现场达到环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息准确、生产均衡的要求。
  --围绕标准化、制度化,加强基础管理。按照市场经济要求,清理规章制度、标准、规程,建立起新的管理规范和行为规范;整顿劳动纪律、工艺纪律、操作纪律,扭转有章不循、违章不究、纪律涣散、管理松懈的不正常现象,企业领导要严于律己,率先垂范,敢抓敢管,从严治厂。 
  (三)推进技术进步,搞好产品结构调整
  --实施好全省企业技术改造规划。把嫁接改造作为今后一个时期技术改造工作的重点,选择一批好企业、大项目,采取请进来、走出去等形式,大力招商引资,搞好嫁接改造。
  --努力开发新产品,优化产品结构。要在高档次、高附加值、高质量,新特色、新功能、新包装,开发快、投放快,形成批量和经济规模上下功夫。
  --搞好新技术推广应用。要抓一批基础通用技术、关键生产工艺、新兴技术等方面的重大新技术开发及工业性试验的项目,带动行业技术发展。
  --积极推进生产、教学、科研密切结合,继续推动企业与大学、科研院所发展多种形式的合作,促进“产、学、研”合作项目的实施,使更多的科技成果真正转化为现实生产力。
  (四)突出以人为本,全面提高企业素质
  --加强企业领导班子建设,完善企业领导体制,提高经营者和管理人员的素质。加强岗位培训,抓好厂长(经理)的知识更新,提高他们的经营决策和组织领导能力。
  --重视企业文化建设,增强企业凝聚力。加强思想政治工作,培养企业良好的群众意识,发挥全体职工在生产经营的自觉性、主动性和创造性。
  --加强职工队伍建设。搞好职工技术、文化、职业道德教育和培训,努力提高全体职工的思想、文化、技术素质,健全企业民主管理制度,广泛开展合理化建议、技术革新和劳动竞赛活动,建设一支过硬的职工队伍。
  四、方法与措施
  这项“活动”采取统筹规划,分类指导,点面结合,全面推进的方法。企业是这项“活动”的主体,国有企业特别是国有大中型企业是这项“活动”的重点。各企业首先要根据目标,自定规划,自觉赶超,自我评价;政府有关部门要搞好协调、指导、监督、服务工作。一是检查与指导相结合;二是企业自我评价与中介组织、政府部门综合认定相结合;三是对管理混乱、问题严重或整改无效的企业,可采取必要的行政手段。与此同时,把开展这项“活动”与组织工业生产、深化配套改革、扭亏增盈和“双增双节”等工作密切结合起来,具体方法步骤和措施如下:
  (一)宣传动员,迅速行动。各地区、各部门要采取各种形式,大张旗鼓地宣传开展这项“活动”的目的与意义,动员全省企业和职工积极参加这项“活动”。省经贸委于近期在抓好全省宣传动员工作的同时,将对一批转换机制快、经营管理好、经济效益高的先进典型,组织安排系列宣传报道;各地市、各部门和各有关新闻单位要立即行动,组织力量搞好宣传。企业要层层动员,组织职工开展讨论,使全体职工都能积极投身到“活动”中来。


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