（三）保安人员条件。凡从事专职保安工作的人员，必须具备以下条件：１、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、政策，没有犯罪前科的嫌疑；２、作风正派，责任心强，身体健康；３、热爱治安工作，敢于同违法犯罪行为作斗争；４．年龄１８－４５岁，高中以上文化程度。
应当选那些责任心强、无犯罪前科和嫌疑的人担任护厂、护场、护矿人员。
三、工作职责
企业内部保安工作要贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的宗旨，在工作中要坚持群众路线，依靠发动群众搞好单位内部的保安工作。其主要职责是：
（一）对内部职工开展经常性的法制教育和安全生产教育，提高他们遵守国家法律、政策及劳动纪律的自觉性；
（二）制定和完善防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏的各项措施，经常检查落实情况，发现隐患，及时处置；
（三）对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品要严格各项管理措施；确保安全；
（四）对发生重大治安灾害事故要及时赶赴现场，作好抢险救灾工作，并保护好现场，协同有关部门查明原因，处理好善后工作；
（五）对单位内部暂住人口进行管理，做好违法人员的帮教工作，协助公安机关落实对管制、缓刑、假释、保外就医、取保候审和监视居住等罪犯和监督考察工作；
（六）及时发现和制止少数人滋扰闹事，做好矛盾的疏导转化工作；
（七）协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件；
（八）会同所在区域单位搞好社会治安综合治理工作；
（九）完成公安机关交办的有关业务工作。
四、健全制度
企业保安组织，必须建立以下制度：
（一）请示汇报制度。定期向单位领导和公安机关汇报本单位的保安工作情况，发生重大治安问题应及时报告。
（二）值班制度。门卫和治安值班室要建立２４小时值班制度，做好交接班记录。
（三）安全检查制度。经常对本单位的治安、安全生产及值班等情况进行检查，发现问题，提出整改意见。夜间还要根据情况组织必要的巡逻。
五、严格纪律
（一）企业内部的保安业务工作，必须在公安机关的指导下，依法开展。不得以任何理由，违反有关规定，擅自扩大权力。
（二）企业内部的保安工作，实行企业集体领导、分工负责原则。严禁将保安队伍变成欺压群众、为非作歹的工具。一旦发现此类事件，除追究当事人责任，还应追究企业法人代表的责任。
