*注：本篇法规已被《贵州省人民政府废止、宣布失效部分省政府规章和公布现行有效规章目录(2007年6月30日前)的决定》（发布日期：2007年11月12日 实施日期：2007年11月12日）废止贵州省人民政府令
（第９号）
《贵州省实施＜国有企业富余职工安置规定＞办法》，已于１９９４年８月１０日省人民政府常务会议通过，现予发布施行。
省 长 陈士能
１９９４年８月２７日
贵州省实施《国有企业富余职工安置规定》办法
第一条 为了妥善安置国有企业富余职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《
国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际，制定本办法。
第二条 安置国有企业（以下简称企业）中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。
企业要拓展多种经营、组织劳务活动，发展第三产业、综合利用资源和其他措施，妥善安置富余职工。
企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件培育和发展劳动力市场，开辟社会安置渠道。
第三条 企业要充分利用具备的资金、场地、设备、人员和技术力量等基本条件，开展多种经营，发展第三产业，安置富余职工。
企业可将内部的服务机构，如食堂、澡堂、学校、医院、俱乐部、房屋和设备维修、交通运输工具等向社会开放、开展有偿服务，逐步从企业中分离出来，形成自主经营、独立核算、自负盈亏的第三产业企业，并接纳安置原企业的富余职工。
第四条 企业可以组织富余职工依法兴办独立核算的企业。富余职工也可以自愿组合、自筹资金兴办企业，自愿组织起来就业，企业应给予必要的帮助和扶持。
第五条 为安置富余职工而兴办的独立核算的企业，可享受国家规定的税收优惠。
