企业无故不缴纳待业保险费的，按日加收未缴纳款额３‰的滞纳金，纳入待业保险基金。
第五条 待业保险基金实行县（市）统筹，省、地（州、地）两级调剂的办法。铁路系统的待业保险基金由省统筹，国防企业中原有规定的，按原规定执行。
第六条 县（市）待业保险机构每月收缴的待业保险基金，按收缴基金总额的１０％上缴地（州、市）待业保险机构；按收缴基金总额的５％上缴省待业保险机构，分别作为全地区和全省的调剂基金，在其管辖的范围内调剂使用。县（市）不敷使用时，及时向地（州、市）申请调剂；地（州、市）不敷使用时，向省申请调剂。
第七条 符合本办法第二条规定的待业职工，在离开原企业后１５日，凭原企业开具的证明手续到户口所在地的县市待业保险机构，办理待业登记，领取待业救济金。
第八条 待业职工领取待业救济金的期限，根据待业职工离开企业前的连续工龄长短分别确定：
（一）连续工龄不满１年的，不发给待业救济金；
（二）连续工龄满１年的，领取待业救济金４个月；连续工龄超过１年不满５年的，每超半年增加１个月；
（三）连续工龄满５年的，领取待业救济金１２个月；连续工龄超过５年的，每超１年增加１个月。领取待业救济金的期限最长为２４个月。
终止、解除劳动合同的合同制工人，领取生活补助费的月数与领取待业救济金的月数合并计算。再次待业计发待业救济金时，应扣除过去已经领取待业救济金的工作年限。
第九条 待业救济金的发放标准：
（一）连续工龄不满５年的，每月７０元；
（二）连续工龄５年以上不满１０年的，每月７５元；
（三）连续工龄满１０年及其以上的，每月８０元；
（四）被企业辞退、除名或者开除的，每月５０元。
待业救济金发放标准，今后将随物价的变动适当调整。
第十条 待业职工在待业期间的医疗补助费，按每月６元发给。因患严重疾病确需住院治疗的，经当地待业保险机构批准，在指定医院治疗，其医疗费用负担有困难的，可酌情发给不超过医疗费５０％的补助，最多不超过１０００元。因参与违法活动而致伤致病的不予补助。
第十一条 待业职工在待业期间死亡的，其丧葬补助费、一次性抚恤费参照国有企业在职职工的规定发给。因参与违法活动而死亡的，不予发给。
