（一）工作１年以上不满２年的，发给６个月，每月标准６５元；
（二）工作２年以上不满５年的，满２年发给８个月，满３年发给１０个月，满４年发给１２个月，每月标准７５元；
（三）工作满５年的，发给１３个月，从满６年起，工作每满１年增加１个月最多发给２４个月，每月标准８５元。
发放失业救济金时，不扣除企业（单位）已发给本人生活补助费的月份数。
省劳动部门可以根据城乡居民生活费用增长情况按规定比例调整失业救济金标准。
第十一条 失业职工在领取失业救济金期间还应当享受以下待遇：
（一）医疗补助费每人每月８元，实行包干使用。因病到指定的县以上医院住院治疗，个人确无能力承担医疗费的，可以酌情给予一次性补助；
（二）死者丧葬补助费，因公死亡的发给５００元；非因公死亡的发给４００元；
（三）抚恤费按本人生前所享受的失业救济金标准一次性发给。因公死亡的按２０个月计发；非因公死亡的按１０个月计发。
第十二条 双职工同时失业或者家庭有严重困难，无法维持基本生活的失业职工，视当地生活水平和家庭抚养人口情况，经县（市、区）劳动部门批准，可以一次性给予６０元至１２０元的特殊困难补助。
第十三条 对实行全员劳动合同制的企业中占职工总数３％以内的待岗人员给予适当的工资性补助。补助按实际待岗人数待岗工资的２０％计算，每一名待岗职工最多补助１２个月。企业应当按月将待岗人员名册报所在地的县（市、区）劳动部门。
第十四条 有
《规定》第
十六条所列情形之一或者失业职工升学的，停止享受失业保险。
第十五条 失业职工转业训练费按上年度筹集失业保险基金总额的１０％提取，主要用于帮助失业职工提高再就业能力。开支范围为：转业训练设施和场地租赁或者建设修缮、教师酬金、教材资料编印及委托培训等。
第十六条 对组织和接收失业职工参加转业训练的企业（单位），劳动部门可以按规定给予培训费补助。对本身不具备培训能力和条件的关停并转企业，需要组织富余职工进行转业训练，企业支付全部经费确有困难的，报经当地劳动部门批准，可以从转业训练费中给予适当补助。
