第十三条 外商投资企业工会应当履行下列义务：
（一）教育职工遵守
宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律和本企业的各项制度，树立良好的职业道德，努力完成生产、工作任务。
（二）支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。
（三）鼓励职工钻研技术，提高职工业务技术素质。
（四）协助企业安排和合理使用奖励基金和福利基金，办好职工集体福利事业。
（五）关心职工的精神文明建设，组织职工开展健康有益的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的业余生活。
第四章 保障条件
第十四条 外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度。
第十五条 外商投资企业工会的改组，必须经会员大会或会员代表大会通过。
第十六条 外商投资企业辞退担任工会委员会职务的职工，应事先征求工会的意见。
工会主席、副主席任期未满时，企业不得无故辞退。外商投资企业、处分、辞退工会主席、副主席，必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
工会专职工作人员不再担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。
第十七条 外商投资企业应当为工会提供必须的场所和设施，用于办公、会议、集体福利、教育、文化以及体育、娱乐等活动。
第十八条 外商投资企业工会会员应按规定缴纳会费。
外商投资企业应按每月全部职工工资总额的百分之二向本企业工会拨交经费。
工会经费主要用于职工的教育和开展的其他活动。
第十九条 外商投资企业工会按照中华全国总工会制定的管理办法，使用、上解工会经费，并接受上级工会的指导和监督。
第二十条 外商投资企业工会不脱离生产（工作）的委员，因参加工会组织的活动确需占用生产（工作）时间，经工会事先征得企业同意的，其工资、资金等由企业照发。
第二十一条 外商投资企业应对工会的活动给予方便和支持。工会活动一般应当在业余时间进行，确需占用生产（工作）时间，事先征得企业同意的，参加工会活动的职工的工资、奖金等由企业照发。
