*注：本篇法规已被《深圳市人大常委会关于修改＜深圳经济特区劳动合同条例＞的决定》（发布日期：1997年7月15日 实施日期：1997年7月15日）修改*注：本篇法规已被《深圳市人大常委会关于废止＜深圳经济特区劳动合同条例＞的决定》（发布日期：2009年5月25日 实施日期：2009年5月25日）废止深圳市人民代表大会常务委员会公告
（第二十七号）
《深圳经济特区劳动合同条例》，经深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议于１９９４年８月４日通过，现予公布，自１９９４年１０月１日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会
１９９４年８月４日
深圳经济特区劳动合同条例
第一章 总则
第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区（以下简称特区）劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。
第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第三条 本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。
本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。
第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的原则。
第五条 劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。
第六条 本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责组织实施并进行监督。
第二章 劳动合同的订立和履行
第七条 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，由当事人双方各执一份。
