*注：本篇法规已被《山东省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分省政府规章（第二批）的决定》（发布日期：2002年4月6日 实施日期：2002年4月6日）废止（原因：适用期已过，实际上已经失效）山东省人民政府关于
印发《山东省实施＜国有
企业富余职工安置规定＞办法》的通知
（鲁政发〔１９９４〕５０号）
各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，各高等院校，省政府各部门：
现将《山东省实施＜国有企业富余职工安置规定＞办法》印发给你们，望认真遵照执行。
一九九四年五月二十三日
山东省实施《国有企业富余职工安置规定》办法
第一条 根据国务院发布的《
国有企业富余职工安置规定》（以下简称
《安置规定》），结合我省实际情况，制定本办法。
第二条 安置国有企业（以下简称企业）的富余职工，应坚持将富余职工撤离原生产工作岗位，坚持以生产经营性安置为主，坚持安置企业富余职工与发展生产力相结合的原则。
第三条 企业和社会应广开门路，在发展生产中创造就业岗位，妥善安置企业富余职工。其安置途径主要是：
（一）开发新产品，开办新项目，拓展新领域，加快发展第三产业和劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）。
（二）组织富余职工进行多种渠道、多种形式的劳务输出。
（三）允许企业富余职工从事个体经营，开办私营企业或到街居、乡镇企业、私营企业去工作。
（四）提高劳动定额水平，缩短工作时间，在任务指标、职工收入不减少和生产成本不增加的前提下，为富余职工提供上岗机会。
（五）对企业富余职工开放劳动力市场，让富余职工进入市场自主择业。
（六）进行企业间职工的余缺调剂。
（七）其他能够安置富余职工的途径。
