*注：本篇法规已被《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改＜江苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》（发布日期：1994年10月23日 实施日期：1995年1月1日）修正*注：本篇法规已被《江苏省人大常委会关于废止＜江苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》（发布日期：2002年4月25日 实施日期：2002年4月25日）废止江苏省外商投资企业劳动管理办法
（１９８７年２月２１日江苏省第六届人民代表大会
常务委员会第二十四次会议通过 根据１９９３年
１２月２９日江苏省第八届人民代表大会常务委员会
第五次会议《关于修改＜江苏省外商投资企业劳动
管理办法＞的决定》修正）
第一条 根据《
中华人民共和国中外合资经营企业法》、《
中华人民共和国中外合作经营企业法》、《
中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。
第二条 省、市、县人民政府劳动行政部门主管本省中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。
劳动行政部门应当对劳动法律、法规和规章的执行情况实施监察。
第三条 外商投资企业的职工，有权依法建立工会组织，开展工会活动。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
第四条 外商投资企业自行制定劳动计划，自行确定机构设置和人员编制。
第五条 外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收（聘）职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容、方法。招收（聘）简章报当地劳动、人事行政部门备案。所需职工，在劳动、人事行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。
