企业事业单位合理确定残疾职工的劳动定额，对残疾职工进行岗位技术培训。
企业事业单位实行劳动、工资、人事制度改革，应当保证残疾职工基本生活或安排适当的工作。
第五章 文化生活
第三十四条 体育、文化等部门和残疾人联合会以及其他社会团体和福利企业事业单位，应当积极开展残疾人的群众性文化、体育、娱乐活动，发现、培养和推荐优秀人才，参加全国和国际性比赛和交流。
被选拔参加县级以上文化、艺术、体育活动的残疾人，活动期间由所在单位保证其全额工资和福利待遇，农村选手由主办单位发给误工补贴。
第三十五条 各地的文化馆、体育场（馆）等公共活动场所应当为残疾人提供方便，逐步增加适合残疾人需要的设施，开辟残疾人活动场所。
第三十六条 新闻出版、广播电视、文化艺术等部门通过广播、书报、影视等形式，反映残疾人生活，为残疾人服务。开办残疾人专栏和电视手语节目；部分影视作品增加字幕、解说；组织扶持盲文读物、盲人有声读物、聋人读物、弱智人读物和特殊教育教材的编写出版。
第六章 福利与环境
第三十七条 各级人民政府和社会采取扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人的生活。
第三十八条 企业事业单位采取单位提取和个人交纳保险金的方式，为残疾职工办理社会养老保险。残疾人达到国家规定的退休条件时，享受社会养老保险待遇。
第三十九条 对丧失劳动能力、无法定扶养人、无经济来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。
第四十条 政府有关部门应当将扶助残疾人脱贫纳入扶贫工作，优先安排扶贫资金和物资，采取康复手段，帮助残疾人改善功能，参加生产劳动，脱离贫困。
乡（镇）人民政府对残疾人贫困户和丧失劳动能力的残疾人给予扶持，减免义务工、公益事业费和其他社会负担。
第四十一条 县级以上人民政府授予自强模范称号以及丧失劳动能力的残疾人，其本人属城镇户口的，公安机关应当逐步解决其配偶及符合计划生育规定的未成年子女户口农转非问题。
