第三十一条 对市、县（市）、区科学研究、技术开发机构的科技人员到农村从事技术试验示范、技术推广和技术培训工作，每月连续工作十五天以上者，除发给出差补助费外，每月还可发给不少于一百元的生活补助费。该费用可从科学研究和技术示范推广项目经费中列支。
第三十二条 为鼓励完成市以上农业科技计划项目，在项目验收鉴定后，经市科技管理部门批准可按项目结余经费的２０％－３０％的比例提取奖酬金，用于奖励直接承担项目的科技人员。
第三十三条 对选派到县（市）、区、乡（镇）和乡镇企业挂职从事科技工作的人员，除享受同级干部的奖励外，还应按本规定第三十一条的规定由所在单位发给生活补助费。对做出突出贡献的应给予一次性奖励。
上述人员仍享受原单位原岗位同级人员的待遇。
第三十四条 村设专（兼）职技术员，应从经过培训、考核并取得初级以上技术职称，热心于农业技术推广工作的人员中选聘。专（兼）职技术员应视其工作业绩给予合理的补助。
第六章 技术培训
第三十五条 农村技术培训工作要纳入县（市）、区、乡（镇）工作计划，实行目标管理，分级负责。
第三十六条 初、中级农业科技人员每年应保证至少有一个月脱产时间，按专业进行农业新技术和现代化农业知识的培训。
第三十七条 对在县（市）、区政府机关、技术推广机构和其他组织从事农业科技工作人员的定期技术培训，由县（市）、区科技管理部门、人事部门负责。
对在乡（镇）从事科技工作人员的定期技术培训，由县（市）、区科技管理部门、人事部门及有关专业主管部门负责。
村民委员会主任、村专（兼）职技术员和科技示范户的定期技术培训，由乡（镇）农业技术推广机构负责。
农业生产者的技术培训，由乡（镇）农业技术推广机构协助村民委员会负责组织。
第三十八条 对各专业农民技术员、助理农艺师和农艺师晋升培训考核，由县（市）、区科技管理部门负责，并颁发资格证书。
