北京市人民政府令
（１９９４年第１０号）
《北京市按比例安排残疾人就业办法》于１９９４年５月１３日经北京市人民政府常务会第３２次会议通过，现予发布施行。
北京市人民政府
１９９４年６月２０日
北京市按比例安排残疾人就业办法
第一条 为了保障残疾人的劳动权利，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》和《
北京市残疾人保护条例》，制定本办法。
第二条 本办法所称残疾人，系指持有北京市残疾人联合会统一制发的《残疾人证》，达到法定劳动年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的本市城镇居民。
第三条 提倡、支持和鼓励残疾人就业。
各部门、各单位有责任、有义务安排残疾人就业。
第四条 北京市人民政府残疾人工作协调委员会负责协调本市按比例安排残疾人就业的规划、计划的制订和实施工作。
市和区、县残疾人联合会所属的残疾人劳动就业服务机构，负责实施按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作，业务上受同级劳动、人事部门指导。
第五条 本市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位都应当按照不少于本单位在职职工总数１．７％的比例安排残疾人就业。
按上述比例计算，应当安排残疾人就业的比例人数在０．５至０．９人之间的，按安排１名残疾人就业计算；安排１名视力残疾人就业的，按安排２名残疾人就业计算。
第六条 各单位必须在每年年底前，向残疾人劳动就业服务机构交报《单位职工情况表》，如实填写本单位在职职工人数、安排残疾人就业人数情况。
第七条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应当按照差额人数向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。
