*注：本篇法规已被《海南省劳动就业管理规定》（发布日期：1998年7月18日 实施日期：1998年7月18日）废止海南省社会劳动力管理暂行规定
（１９９１年１２月２１日海南省人民政府发布）
第一条 为加强社会劳动力管理，根据国家有关法律、法规以及海南省的有关规定，制定本规定。
第二条 凡本省行政区域内的国家机关、社会团体、部队、企事业单位、个体工商户（以下简称用工单位）使用社会劳动力，除省政府另有规定者外，均应执行本规定。
第三条 社会劳动力归口劳动行政主管部门统一管理。
劳动行政主管部门的主要职责是：
（一）统筹管理城镇劳动就业工作，对本省农村劳动力进城务工、外省劳动力进入本省务工实行计划管理；
（二）负责实施就业登记制度和务工许可证制度，办理用工手续；
（三）负责实施用工监察制度，指导和监督用工单位和个人签订、履行劳动合同，处理劳务纠纷，保障用工单位和劳动者的合法权益；
（四）负责会同用工单位处理务工人员工作期间的工伤、死亡事故；
（五）负责劳动力管理方面的其他工作。
工商、税务、公安、边防、城建、粮食、银行等部门应当根椐本部门职责，协同劳动行政主管部门共同做好社会劳动力的各项管理工作。
第四条 社会劳动力管理对象：
（一）城镇待业人员和待业职工；
（二）国家不包分配的大专院校、中专学校、技工学校、职业学校的毕业生；
（三）符合用工条件的农村富余劳动力；
（四）暂住劳动力，包括本省常住劳力离开户籍所在市、县、乡（镇）到省内其他市、县、乡（镇）的暂住者；外省劳动力到本省城乡的暂住者。
第五条 凡属社会劳动力管理的对象要求就业或务工，应当按照下列要求，由本人或者用工单位所在地的劳动就业管理机构分别办理待业证、待业职工证和务工许可证；
（一）城镇待业人员须持本人户口簿、初中以上毕业证书和父母所在单位或街首办事处的证明书；
（二）本省农村劳动力进城务工须持有县以上劳动就业管理机构的证明书和居民身份证；
