第四章 工伤保险待遇
第二十七条 本条例规定的工伤医疗、伤残扶恤金、伤残补助金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬费、供养直系亲属扶恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费（包括转外地就医路费）、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、伤残就业安置费以及其他费用暂不实行社会统筹，由用人单位支付。
各级政府应当积极创造条件逐步扩大社会统筹项目，提高工伤保险社会化程度。
第二十八条 从业人员工伤医疗费（含挂号费）全额报销，就医交通费按因公出差标准报销。住院伙食费按因公出差伙食补助标准报销。
第二十九条 从业人员工伤医疗期间，照发本人工资。医疗至痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期超过１２个月的，应当经社会保障机构批准。
第三十条 从业人员工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。
第三十一条 从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、县上年度从业人员月平均工资的５０％、４０％、３０％。
第三十二条 因工伤残分为一至十级。
（一）从业人员因工致残被鉴定为一级至四级，退出工作岗位的，享受以下待遇：
１．按月发给伤残抚恤金，标准分别为：本人工资的９０％、８５％、８０％、７５％。伤残抚恤金按所在市、县上年度从业人员月平均工资水平增长幅度的５０—８０％，每年七月一日由社会保障机构调整一次。
２．一次性发给伤残补助金，标准分别为：２４个月、２２个月、２０个月、１８个月的本人工资数额。
３．易地安置的，一次性发给原所在市、县从业人员上年度月平均工资６个月数额的安置补助费。易地安置交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。
（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
１．一次性发给伤残补助金，标准分别为１６个月、１４个月、１２个月、１０个月、８个月、６个月的本人工资数额。
