三、科技人员兼职和从事业余科技劳动，在工作时间内进行的，须经所在单位领导批准；利用业余时间进行的，应事先向本单位备案。在党政机关工作的科技人员，也可以参照本办法执行，但不得从事经营性质的兼职活动。
四、兼职和从事业余科技劳动的收费，要坚持各尽所能、按劳分配原则，兼顾国家、集体和个人三者利益。凡国家和自治区有规定的，照有关规定办理；尚无明确规定的，可按任务大小、技术难易。通过双方协商，签订合同确定。对能够计算经济效益的科技劳动，可按经济效益分成。费用由聘用单位通过银行划拨给受聘单位，由所在单位分配给科技人员。
五、从事兼职和业余科技劳动所获报酬，由单位组织的，可按直接参加兼职活动科技人员贡献大小进行分配。完全利用业余时间，不侵犯本单位技术、经济利益，不利用本单位条件，劳动所得可归己有；占用工作时间或用本单位设备、器材、场所和技术资料，所得收入应扣除设备消耗并向所在单位交纳一定管理费和转让费，其余部分按双方协商的比例分成。
六、科技人员在兼职和从事业余科技劳动中，要自觉遵守国家法律、法令和职业道德，信守合同，照章纳税。对属于工作职责范围以内的科技劳动和服务，除本人工资和本单位集体福利以外，不得另立名目取酬。凡私自带出本单位成果、资料、数据、图纸、专利的，要按规定给予必要的处分或罚款，并由聘用单位赔偿经济损失；情节恶劣、损失严重的，要依法追究责任。
七、离休、退休科技人员，可以在外单位应聘，所得报酬不受离休、退休前工资数额限制。只要不侵犯单位技术权益和经济利益，则收入归己。
八、计划、经济、财政、银行、税务、工商和科技管理等部门，对科技人员兼职和从事业余科技劳动要给予支持，想方设法去弊存利，使之在实践中不断完善，健康发展。凡因此受到批评、审查或错误处理的，不论有无申诉，本人所在单位和其他有关部门要主动复查。按照《
中共中央关于科学技术体制改革的决定》第
三条、第
九条精神处理。
