（一）中、高级科技人员学习的内容，主要是更新和补充专业知识，扩展知识面，提高理论水平和综合分析能力，及时了解和掌握国内外科学技术的发展水平和动向，不断学习新理论、新技术；同时，应注意适应学科交叉发展的需要，学习相关学科的知识；也要学习哲学、经济学、管理学和外国语。
（二）初级科技人员学习的内容，主要是学习掌握本职工作需要的基础理论和专业知识，加深基本技能的训练，提高独立工作能力。
（三）新到工作岗位的大、中专毕业生学习的内容，主要是基础理论知识与实际的结合，培养基本技能，进行见习教育，对他们的工作态度、工作作风等方面进行全面、严格地培训。
（四）科技管理干部学习的内容，主要是学习和掌握现代科技管理的基本理论和知识，了解国内外科学技术发展的新动向，提高科学技术管理水平和能力。
第七条 继续教育的形式，要灵活多样，广开学路，采取多渠道、多层次、多规格的方式进行。提倡以自学为主，在职学习与脱产培训相结合，充分利用广播、电视、录相、函授和刊授等教学手段。
（一）高、中级科技人员，可按国家规定的进修期自学，参加各种短训班，到高等院校、科研单位短期进修或帮助工作，或者邀请专家短期讲学、开展合作研究。有条件的单位也可安排去国外考察或进修。
（二）初级科技人员除自学外，各单位可根据实际情况为他们举办短训班和讲座。
（三）科技干部管理部门及有关主管部门，要根据国家分配的出国进修任务，结合我区经济发展的需要，切实做好出国进修人员的选拔工作。
第八条 有职工教育中心的企事业单位要逐步完善教学设施、增加师资，提高继续教育的质量；其他企事业单位，应采用电化教育的方式，积极创造条件开展继续教育工作。
第九条 继续教育的经费，科研单位从科研基金中列支；企业单位可在工资总额１．５％范围内开支，直接列入生产成本，实报实销，不提取基金，不足的，还可从企业基金、利润留成、包干结余或税后留利中开支；行政、事业单位可在标准工资总额１．５％范围内，从行政、事业包干经费中开支。
第十条 继续教育的时间，高、中级科技人员和科技管理干部，每年应给予一定的进修时间。各单位应根据实际情况统筹安排，处理好工作和进修的关系。
初级科技人员的进修时间，各单位可根据具体情况酌情安排。
