根据我区的实际情况，全区暂分为三类：
一类地区：固原、彭阳、海原、西吉、隆德、泾源、同心、盐池县，以及灵武、中卫县的山区，中宁县的长山头乡和吴忠市的孙家滩。
二类地区：沿贺兰山麓和石嘴山市、陶乐县，贺兰县金山乡、平罗县崇岗乡、下庙乡。贺兰山麓包括：大武口至暖泉车站段，包兰铁路以西地区；暖泉车站至黄羊滩车站段，西干渠以西地区；黄羊滩车站至青铜峡车站段，包兰铁路以西地区；青铜峡车站至渠口车站段，黄河以西地区；渠口车站至胜金关段，跃进渠西北地区。
其它为三类地区。
１、在一类地区工作的大中专毕业生或具有助理工程师、助教及相当这一职称以上的人员，每人每月发五元地区岗位津贴，工作满七年以上的每人每月十元；工作满十五年以上的每人每月二十元。从事教学工作或具有技术员一级职称的人员，每人每月发给地区岗位津贴五元，工作满十二年以上的每人每月十元，工作满二十年以上的每人每月二十元。
２、在二类地区工作满十年以上的大中专毕业生或具有助理工程师、助教及相当于这一职称以上的人员，每人每月发五元地区岗位津贴，工作满十五年以上的每人每月八元。高中毕业生从事教学工作满十五年以上的每人每月五元，工作满二十年以上的每人每月八元。
３、在三类地区工作的不享受地区岗位津贴。
四、关于有关待遇的工作年限计算问题
享受浮动工资、岗位津贴、工龄补贴的年限，是指在宁夏工作的时间，并按下列办法计算：
１．大中专毕业生（包括入学前的在职职工）从毕业分配到宁夏工作之日计算；
２．既有大、中专学历又有职称的，也从毕业分配到宁夏工作之日计算；
３．无大、中专学历有职称的，按在宁夏工作的时间计算；
４．从事教学工作，是指在宁夏直接从事教学工作的在职教师（前后间断教学时间可以合并计算）。离开教学岗位后即不再享受《规定》中的有关待遇。
５．一九八四年五月一日以后，从外省区引进到我区一、二类地区工作的人员，从报到工作之日起，按所在地区同类人员最低标准发给岗位津贴。引进人员是指具有某一方面专长，我区急需并经自治区组织、人事部门批准，具有大专以上学历或工程师以上职称的专业技术人员（不含正常调动人员）。
五、关于县以下农村范围的划分问题
