凡具备下列之一的知识分子，其中在农村的配偶、十八周岁以下的子女（包括超过十八周岁的在校学生和因病残生活不能自理的成年子女）、丧失劳动能力无依无靠的父母，应准予迁入城镇落户：
１、具有工程师、讲师等中级以上业务技术职称、工龄满十五年者；
２、教龄满十五年的大中专毕业生和中教五级以上、小教三级以上的中小学教师；
３、大专毕业在我区山区工作五年的外省区和宁夏川区籍的人员，中专毕业工作八年的各类知识分子或具有技术员、医士等同级以上业务技术职称者；
４、其他未评定业务技术职称的大中专毕业、工龄满二十年的知识分子；
５、凡有重大发明创造和突出技术成果的，凭国家主管部委和自治区人民政府的业务技术奖励证件，不受工龄、职称的限制。
对符合上述条件的人员，逐级上报，由自治区劳动人事厅综合平衡后商区公安厅下达指标，分批予以解决。申报单位或个人持自治区劳动人事厅的批准书，到迁入地的公安、粮食部门办理户、粮手续。
（四）妥善解决好子女问题
对中级以上专业技术干部的子女就业要给予一定的照顾，今后，凡子女无一人就业的，招工时在同等条件下优先安置一人；身边无子女照顾的，可将其在外地工作的子女调一人就近工作。
（五）做好医疗保健和生活服务工作
高级知识分子由自治区劳动人事厅和区卫生厅发给“医疗优先证”，并负责每年给他们进行一次全面体格检查，中级知识分子由所在单位负责每二年进行一次体格检查。高级知识分子因公、看病用车应给予保证。
南方籍的相当工程师以上职称的知识分子，按其本人定量标准，每月供应大米百分之五十。
（六）企业中的设计、工艺、试验、研究等技术人员在奖金、加班费等问题上，与产业工人同样对待。对于科研、革新、新产品的成果奖励的分配，不要搞平均主义，授奖项目的主要工作人员所得奖金数量，应不少于奖励总额的百分之五十。
五、建设山区，实行奖励和有进有出的政策
在我区山区（固原地区、盐池、同心两县，中卫、灵武县的山区）工作的技术员、医士、护士等同级业务技术职称者（含中小学教师），每人每月发给技术岗位津贴五元。具有助理工程师以上职称（包括在学校工作的大专毕业十五年以上，中专毕业二十年以上工龄的中小学教师）的各类知识分子每人每月发给技术岗位津贴十元。
