（四）包企业。
（五）包项目。
（六）与所包县、区联合开发新产品。
第五条 科技包县须有明确的经济技术发展目标和切实可靠的实施方案，并由双方签订合同，明确双方权利义务关系和违约责任。合同一经签订即具有法律效力，双方均应认真履行。
第六条 包县单位可向所包县、区选派科技副县（区）长，分管全县、区科技工作。同时，可根据需要向所包县、区的重点乡（镇）、行业、企业选派科技副乡（镇）长、副局长、副厂长或总工程师。
科技副县（区）长、副乡（镇）长由所包县按法律程序履行任职手续。科技副局长、副厂长、总工程师按照干部管理有关规定任命或聘任。
第七条 科技副县（区）长、副乡（镇）长的任期一般应与同级政府任期相一致；副局长、副厂长或总工程师一般任期一至二年。上述人员均实行任期目标责任制，任职期间不转工资、户口、粮食关系，不占县、区行政编制。任期届满经双方同意可以连选（聘）连任。任期未满如发现不称职或犯有错误不宜继续任职的，县、区有权要求更换或解聘。
第八条 包县单位对所派出的科技人员应视为本单位在职人员，原有一切待遇不变。技术职务评聘、科技成果评定，提职晋级与原单位科技人员同等对待。其原工资低于兼职职务工资的，由聘任单位按兼职职务发给。对科技人员有浮动工资的县，其浮动工资由县发给。其中符合西安市放活科技人员有关规定的，其待遇按规定执行。
第九条 被包县区要加强与包县单位的联系，认真听取包县单位及其选派的科技人员的意见，支持其工作，为他们创造良好的工作环境。同时可在提供科研试验场地、新产品中试基地、学生实习基地等方面给予支持。
被选派的科技人员在县区工作期间可参加县区的“先进科技工作者”评选，对有重大科技成果和突出贡献者，可给予重奖，并可参加省、市、县“科技成果奖”、“星火奖”的评选。
第十条 包县取得的经济效益，实行新增效益按比例分成，具体分成办法和比例由双方商定并签入合同。
包县单位应从所获得的收入中提取百分之二十到三十，按贡献大小奖励派出包县的科技人员。
第十一条 包县合同期限一般为三年，合同期满后可根据双方自愿续订。
