重庆市人民政府文件
（重府发〔１９８４〕５７号）
市政府印发《
重庆市招聘专业技术干部暂行管理办法》的通知
各区县人民政府，市政府各部门，市属以上企事业单位：
《
重庆市招聘专业技术干部暂行管理办法》，已经市政府第十一次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
一九八四年三月六日
重庆市招聘专业技术干部暂行管理办法
为了进一步发掘人才，促进人才的合理流动，尽可能做到人尽其才，才尽其用，以适应我市经济体制综合改革和四化建设的需要，遵照中央关于逐步改革人事干部制度的精神和国发〔１９８３〕１１１号文《
国务院关于科技人员合理流动的若干规定》，结合我市实际情况，特制定本办法。
一、各单位（包括集体所有制单位）急需专业技术人员，在计划调配中解决不了的，可按照合理的流向和学用一致，用其所长的原则，采取招聘办法调剂解决。招聘的专业技术干部，可以定期聘用，也可协商调动。
二、各单位招聘专业技术人员时，应制定招聘方案（包括应聘人员的范围、条件、工作定向、使用期限、待遇等），经主管部门（基层单位报市主管局或授权调动干部的市级公司；市级单位报主管部、委、办）审查后，报市人事局批准。到重庆以外地区招聘人才，招聘单位应主动争取当地组织、人事部门的支持，并取得他们允诺之后进行。
三、招聘专业技术干部，可以登报公开招聘，应聘人员一般要凭所在单位的介绍信报名，并按招聘单位的要求交递申请书和体现自己学识水平、业务能力、工作成就的论著、总结等材料。招聘单位对应聘人员的政治思想表现和学术、业务水平必须进行考试考核，择优聘用。应聘人员的所在单位也应给予支持，帮助招聘单位积极提供材料，如实介绍情况。
四、招聘的专业技术干部，属于定期聘用的，由聘用单位与应聘者所在单位和本人三方签订招聘合同，并由用人单位发给聘书。需在市内范围调动的，由双方单位组织协商办理。对调动工作有争议的，由市人才交流服务中心协调，必要时市人事局有权直接调动。从外地招聘调入的，要按干部调动的有关规定报市人事局审查批准。凡经批准调入的专业技术干部，公安、粮食部门应准予办理户口、粮食转移关系。
